- Licenciatura em economia, gestão, finanças, engenharia ou outra relevante para a função

- Formação executiva especializada em gestão empresarial

- Experiência comprovada em liderança e gestão de equipas

- Experiência comprovada em gestão de organizações e pessoas

- Conhecimento elevado do negócio

- Conhecimento elevado do mercado em que atua

Representa a visão da Rockbuilding e assume a responsabilidade por assuntos estratégicos da empresa, pela definição de altos padrões de governança, atuando como um conselheiro do Diretor Geral.

- Ser um conselheiro de confiança do Diretor Geral à medida que este desenvolve e implementa o plano estratégico da empresa

- Desenvolver e gerir relacionamentos e comunicação com financiadores, parceiros e outras partes interessadas

- Como membro do conselho de Administração, aprovar o orçamento anual da Rockbuildingincluindo objetivos anuais, relatórios de auditoria e decisões de negócios relevantes

- Analisar resultados da Rockbuilding para avaliar o seu impacto e medir regularmente o seu desempenho e eficácia

- Auxiliar o Diretor Geral no recrutamento de membros para a Direção

- Auxiliar o Diretor Geral para garantir que o cumprimento das deliberações do Conselho da Administração são cumpridas

- Atuar como embaixador da Rockbuilding

- Facilitar a mudança dentro da organização, garantindo que todas as alterações são comunicadas com precisão e transparência

- Agir com imparcialidade em todos os momentos, o que inclui agir no melhor interesse da organização em geral, sem preconceito para qualquer indivíduo ou grupo/equipa

- Zelar pelo cumprimento dos procedimentos necessários ao bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidadeda Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Visão estratégica

- Habilidades de comunicação

- Imparcialidade

- Licenciatura em economia, gestão, finanças, engenharia ou outra relevante para a função

- Formação executiva especializada em gestão empresarial e/ou Executive MBA

- Experiência comprovada em gestão de organizações e pessoas

- Experiência comprovada em liderança e gestão de equipas

- Conhecimento elevado do negócio

- Conhecimento elevado do mercado em que atua

Planear, controlar e coordenar o desenvolvimento das atividades, realizando contactos ao nível da gestão da atividade para garantir o suporte necessário às diferentes áreas da empresa, promover e dinamizar os princípios e valores da organização junto dos stakeholders, controlando os diferentes indicadores chave de acordo com as orientações estratégicas, o plano definido para a empresa e as regras internas de qualidade de serviço.

- Desenvolver estratégias e planos de negócio, garantindo o seu alinhamento com os objetivos de curto e longo prazo

- Liderar e motivar os colaboradores para promover o seu envolvimento e desenvolver a equipa de gestão

- Supervisionar todas as operações e atividades da empresa por forma a garantir que se produzem os resultados desejados e que estes são consistentes com a estratégia e missão gerais

- Tomar decisões de investimento para avançar nos negócios e aumentar o resultado

- Aplicar a conformidade com as diretrizes legais e políticas internas para manter a legalidade e a ética nos negócios da empresa

- Analisar relatórios financeiros e não financeiros para criar soluções ou melhorias

- Desenvolver relações de confiança com os principais stakholders

- Manter um profundo conhecimento dos mercados e do setor da empresa

- Promover relações comerciais de angariação de novos clientes

- Representar a empresa em eventos institucionais

- Analisar situações e ocorrências problemáticas e apresentar soluções para garantir a sobrevivência e o crescimento da empresa

- Promover a coordenação entre departamentos por forma a permitir a fluidez na informação e o alinhamento da estratégia funcional da empresa

- Cumprir e fazer cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Visão estratégica

- Disciplina e rigor

- Habilidades de comunicação

- Imparcialidade

- Assegurar soluções inovadoras

- Potenciar a relação com o cliente

- Foco na melhoria contínua

- MBA, Mestrado, formação executiva ou superior

- Mínimo 18 anos em gestão de projetos imobiliários ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 12 anos como Gestor de Projeto

- Mínimo 5 anos de experiência em gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Conhecimento elevado do negócio

- Domínio das ferramentas do Office

- Garantir desenvolvimento da equipa (cumprimento do Plano de formação)

- Identificar e desenvolver plano de sucessão

- Cumprimento do plano de formação anual definido para a função

- Formação complementar ao nível da gestão e liderança

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à direção técnica, nomeadamente na definição de estratégias, políticas e procedimentos de âmbito técnico, bem como atuar como um conselheiro da Administração no que se refere a informação técnica necessária à tomada de decisão.

- Definir, implementar e monitorizar estratégias de atuação nas diferentes áreas da sua responsabilidade, reportando regularmente à Direção Geral a atividade, no que respeita aos KPI e ao cumprimento do plano aprovado, analisando os resultados alcançados e propondo ações ou medidas corretivas para o período seguinte, com o objetivo de atingir os objetivos anuais definidos

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- De acordo com as orientações estratégicas da Direção Geral, definir e propor os procedimentos e documentos a implementar em cada área de atividade da Direção Técnica, monitorizando a sua adequada implementação

- Colaborar na preparação e negociação de propostas comerciais e apoiar na implementação da estratégia comercial da empresa

- Responsável pela gestão dos contratos de prestação de serviço da empresa, assegurando o rigoroso cumprimento dos mesmos, quer no que se refere ao âmbito dos serviços prestados, quer da equipa mobilizada, assegurando a qualidade dos serviços e a rentabilidade do contrato

- Promover a renegociação de propostas da empresa junto dos clientes, sempre que tal se revele necessário para restabelecer o equilíbrio contratual

- Assegurar a adequada gestão de recursos humanos, mantendo permanentemente atualizado o mapa de afetação de pessoal técnico

- Definir, em colaboração com o Diretor Geral, a estratégia de recrutamento e adequada alocação de técnicos aos projetos, de acordo com a sua exigência e perfil dos colaboradores

- Assegurar a inovação dentro da empresa, garantindo que esta possui a tecnologia necessária e adequada à prática das atividades que desenvolve (equipamentos e software)

- Acompanhar o mercado e manter uma estratégica atualizada para as diversas áreas de atividade a desenvolver

- Identificar necessidades de desenvolvimento técnicas junto da equipa e, em conjunto com Gestor de Recursos Humanos, definir, implementar e monitorizar um plano de formação

- Apoiar tecnicamente os coordenadores de projeto, estabelecendo reuniões periódicas para acompanhamento do

desenvolvimento dos projetos e apoio em decisões críticas

- Em articulação com o Gestor Comercial e de Marketing, apoiar as atividades inerentes ao plano de comunicação e de

marketing, assegurando a informação necessária por parte da Direção Técnica para o cumprimento do plano.

- Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o

seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu

desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Visão estratégica

- Disciplina e rigor

- Maturidade para uma gestão eficaz de temas complexos

- Potenciar a relação com o cliente

- Foco na melhoria contínua

- Assegurar soluções inovadoras

- Potenciar resultados

- Licenciatura em engenharia civil, arquitetura ou outra relevante para a função

- Formação executiva especializada em gestão de equipas

- Mínimo de 15 anos em gestão de projeto ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 10 anos como de Gestor de Projeto

- Mínimo de 5 anos em liderança e gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Conhecimento elevado do negócio

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

• Garantir boas performances na equipa
• Promover o bom ambiente e espírito de equipa
• Contribuir ativamente para o desenvolvimento e formação dos elementos da equipa
• Assegurar a organização e coordenação da equipa

‍

Cumprimento do plano de formação anual definido para a função + formação complementar ao nível da especialização técnica

Planear, coordenar e controlar os projetos que lhe estão afetos bem como as respetivas equipas, garantindo o cumprimento do plano estratégico definido pela direção e apoiando a Direção Técnica no que se refere à manutenção de informação relevante e de suporte à tomada de decisão.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Manter a confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação

- Assegurar que os Gestores de Projeto sob coordenação cumprem com os procedimentos internos e garantem a conformidade com a legislação/regulamentação em vigor e com as melhores práticas da atividade, propondo melhoria sempre que se justifique

- Assegurar a contratação atempada e adequada de todos os recursos necessários à prestação dos serviços contemplados em proposta (Ex.: coordenação de segurança e saúde em obra, outros)

- Coordenar e gerir os subcontratos inerentes à prestação dos serviços contemplados em proposta

- Rever o planeamento geral do projeto e acompanhar a sua manutenção, atualização e reporte periódico ao cliente

- Acompanhar o controlo financeiro dos projetos realizado pelos Gestores de Projeto bem como o cumprimento do orçamento-guia aprovado para cada projeto

- Apoiar os Gestores de Projeto no que se refere a assegurar a correta instrução dos processos de licenciamento nas entidades e a resposta adequada e atempada a todas as notificações recebidas

- Garantir a existência de reuniões de coordenação regulares entre os Gestores de Projetos, equipas de projeto e consultores, por forma a assegurar uma perfeita coordenação entre todos

- Assegurar a correta gestão de projetos em ERP (Enterprise Resource Planning), garantindo a manutenção da informação atualizada por parte dos Gestores de Projeto

- Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Assegurar soluções inovadoras

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

• Licenciatura em engenharia civil, arquitetura ou outra relevante para a função
• Formação executiva especializada em gestão de equipas
• Mínimo de 12 anos em gestão de projeto ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 6 anos como de Gestor de Projeto
• Mínimo de 3 anos em liderança e gestão de equipas
• Fluência em Inglês

‍

• Conhecimento elevado do negócio
• Domínio das ferramentas do Office
• MS Project

‍

• Garantir boas performances na equipa
• Promover o bom ambiente e espírito de equipa
• Contribuir ativamente para o desenvolvimento e formação dos elementos da equipa

Cumprimento do plano de formação anual definido para a função + formação complementar ao nível da especialização técnica

Planear, coordenar e controlar os projetos que lhe estão afetos bem como as respetivas equipas, garantindo o cumprimento do plano estratégico definido pela direção e apoiando a Direção Técnica no que se refere à manutenção de informação relevante e de suporte à tomada de decisão.

• Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade
• Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores
• Manter a confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação
• Assegurar que os Gestores de Projeto sob coordenação cumprem com os procedimentos internos e garantem a conformidade com a legislação/regulamentação em vigor e com as melhores práticas da atividade, propondo melhoria sempre que se justifique
• Assegurar a contratação atempada e adequada de todos os recursos necessários à prestação dos serviços contemplados em proposta (Ex.: coordenação de segurança e saúde em obra, outros)
• Coordenar e gerir os subcontratos inerentes à prestação dos serviços contemplados em proposta
• Rever o planeamento geral do projeto e acompanhar a sua manutenção, atualização e reporte periódico ao cliente
• Acompanhar o controlo financeiro dos projetos realizado pelos Gestores de Projeto bem como o cumprimento do orçamento-guia aprovado para cada projeto
• Apoiar os Gestores de Projeto no que se refere a assegurar a correta instrução dos processos de licenciamento nas entidades e a resposta adequada e atempada a todas as notificações recebidas
• Garantir a existência de reuniões de coordenação regulares entre os Gestores de Projetos, equipas de projeto e consultores, por forma a assegurar uma perfeita coordenação entre todos
• Assegurar a correta gestão de projetos em ERP (Enterprise Resource Planning), garantindo a manutenção da informação atualizada por parte dos Gestores de Projeto
• Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa
• Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

• Liderança e assertividade
• Disciplina e rigor
• Planeamento e organização
• Foco na melhoria contínua
• Assegurar soluções inovadoras
• Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Mestrado integrado em engenharia civil, arquitetura ou outra relevante para a função

- Mínimo de 8 anos em gestão de projeto imobiliário ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 5 anos como Gestor de Projeto

- Mínimo de 3 anos em gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

- AutoCad

- Revit (visualização)

Garantir boas performances na equipa

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar o(s) projeto(s) que lhe está(ão) afeto(s) de acordo com os procedimentos técnicos estabelecidos pela Direção Técnica e conforme os objetivos definidos pelo Cliente, sob coordenação do Diretor de Projeto.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação

- Assegurar que os procedimentos internos estão em conformidade com a legislação/regulamentação em vigor e com as melhores práticas da atividade, propondo melhoria sempre que se justifique

- Elaborar o planeamento geral do projeto, mantendo-o atualizado e reportando periodicamente ao cliente eventuais desvios, de modo a permitir a tomada de medidas adequadas e preventivas

- Assegurar o controlo financeiro dos projetos, garantindo o cumprimento do orçamento-guia aprovado, a conformidade dos documentos contabilísticos com os contratos assinados com os vários stakeholders, validação das respetivas faturas e a atualização periódica de previsões financeiras, antecipando-se a eventuais desvios

- Apoiar a equipa de projetistas na correta instrução dos processos de licenciamento nas entidades e na resposta adequada e atempada a todas as notificações recebidas

- Preparar relatórios de Due Diligencie contendo as conclusões do trabalho desenvolvido e apresenta-o ao cliente para discussão

- Realizar estudos urbanísticos e de capacidade construtiva para ativos imobiliários em desenvolvimento

- Manter o cliente informado sobre os principais temas inerentes ao seu projeto, assegurando a tomada de decisão em tempo útil

- Preparar relatórios periódicos normalizados (mensais e/ou semanais), com a informação respeitante à evolução do(s) projeto(s) que acompanha, por forma a sustentar o processo de tomada de decisão pelo cliente

- Realizar a gestão de contratos no que concerne à criação e manutenção dos projetos em ERP (Enterprise Resource Planning), contribuindo com toda a informação necessária para o controlo dos diferentes projetos, por forma a fornecer informação fidedigna, atual e regular que permita antecipar eventuais desvios

- Apoiar no controlo de custos dos projetos mantendo atualizada a informação sobre faturação nos ficheiros internos de suporte e garantindo a fiabilidade da faturação enviada pelos fornecedores, assegurando o controlo de garantias bancárias dos clientes e apoiando na criação de mapas de controlo de projetos

- Realizar o lançamento de concursos no que concerne à elaboração de mapas de quantidades e mapas comparativos de propostas

- Se tiver equipa a cargo, acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Mestrado integrado em engenharia civil, arquitetura ou outra relevante para a função

- Mínimo de 4 anos em gestão de projeto imobiliário e 1 ciclo de empreitada ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 3 anos como Gestor de Projeto Júnior

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

- AutoCad

- Revit (visualização)

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar o(s) projeto(s) que lhe está(ão) afeto(s) de acordo com os procedimentos técnicos estabelecidos pela Direção Técnica e conforme os objetivos definidos pelo Cliente, sob coordenação do Diretor de Projeto.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação

- Assegurar que os procedimentos internos estão em conformidade com a legislação/regulamentação em vigor e com as melhores práticas da atividade, propondo melhoria sempre que se justifique

- Elaborar o planeamento geral do projeto, mantendo-o atualizado e reportando periodicamente ao cliente eventuais desvios, de modo a permitir a tomada de medidas adequadas e preventivas

- Assegurar o controlo financeiro dos projetos, garantindo o cumprimento do orçamento-guia aprovado, a conformidade dos documentos contabilísticos com os contratos assinados com os vários stakeholders, validação das respetivas faturas e a atualização periódica de previsões financeiras, antecipando-se a eventuais desvios

- Apoiar a equipa de projetistas na correta instrução dos processos de licenciamento nas entidades e na resposta adequada e atempada a todas as notificações recebidas

- Preparar relatórios de Due Diligencie contendo as conclusões do trabalho desenvolvido e apresenta-o ao cliente para discussão

- Realizar estudos urbanísticos e de capacidade construtiva para ativos imobiliários em desenvolvimento

- Manter o cliente informado sobre os principais temas inerentes ao seu projeto, assegurando a tomada de decisão em tempo útil

- Preparar relatórios periódicos normalizados (mensais e/ou semanais), com a informação respeitante à evolução do(s) projeto(s) que acompanha, por forma a sustentar o processo de tomada de decisão pelo cliente

- Realizar a gestão de contratos no que concerne à criação e manutenção dos projetos em ERP (Enterprise Resource Planning), contribuindo com toda a informação necessária para o controlo dos diferentes projetos, por forma a fornecer informação fidedigna, atual e regular que permita antecipar eventuais desvios

- Apoiar no controlo de custos dos projetos mantendo atualizada a informação sobre faturação nos ficheiros internos de suporte e garantindo a fiabilidade da faturação enviada pelos fornecedores, assegurando o controlo de garantias bancárias dos clientes e apoiando na criação de mapas de controlo de projetos

- Realizar o lançamento de concursos no que concerne à elaboração de mapas de quantidades e mapas comparativos de propostas

- Se tiver equipa a cargo, acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Mestrado integrado em engenharia civil, arquitetura ou outra relevante para a função

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥85%

Acompanhar e apoiar o planeamento, coordenação e controlo do(s) projeto(s) afetos ao seu Gestor de Projeto, de acordo com os procedimentos técnicos estabelecidos pela Direção Técnica e conforme os objetivos definidos pelo Cliente, sob coordenação do Diretor de Projeto

Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação

- Assegurar que os procedimentos internos estão em conformidade com a legislação/regulamentação em vigor e com as melhores práticas da atividade, propondo melhoria sempre que se justifique

- Apoiar o Gestor de Projeto na gestão integral do(s) seu(s) projeto(s), nomeadamente no que concerne ao planeamento, conceção e desenvolvimento do(s) mesmo(s), alertando para situações críticas sempre que as identifique

- Apoiar na contratação e adequada dos recursos/prestações de serviço necessários ao desenvolvimento dos projetos

- Apoiar na elaboração dos contratos com os prestadores de serviço envolvidos nos projetos, contribuindo para uma correta e rigorosa gestão contratual dos mesmos

- Apoiar no controlo financeiro dos projetos, contribuindo para o cumprimento do orçamento-guia aprovado, para a conformidade dos documentos contabilísticos com os contratos assinados com os vários stakeholders, para a validação das respetivas faturas e para a atualização periódica de previsões financeiras

- Apoiar a equipa de projeto na instrução dos processos de licenciamento junto das entidades respetivas e na resposta adequada e atempada a todas as notificações recebidas

- Apoiar o Gestor de Projeto na preparação de relatórios periódicos normalizados sempre que solicitado, com a informação respeitante à evolução do(s) projeto(s) que acompanha, por forma a sustentar o processo de tomada de decisão pelo cliente

- Apoiar o Gestor de Projeto na gestão de contratos no que concerne à criação e manutenção dos projetos em ERP (Enterprise Resource Planning), contribuindo com toda a informação necessária para o controlo dos diferentes projetos, por forma a fornecer informação fidedigna, atual e regular que permita antecipar eventuais desvios

- Apoiar no controlo de custos dos projetos mantendo atualizada a informação sobre faturação nos ficheiros internos de suporte e garantindo a fiabilidade da faturação enviada pelos fornecedores, assegurando o controlo de garantias bancárias dos clientes e apoiando na criação de mapas de controlo de projetos

- Apoiar o Gestor de Projeto no lançamento de concursos, nomeadamente no que concerne à elaboração de mapas de quantidades e mapas comparativos de propostas

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Licenciatura em engenharia civil ou outra relevante para a função

- Mínimo de 20 anos em direção de fiscalização ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 15 anos como Diretor de fiscalização

- Mínimo de 10 anos em liderança e gestão de equipas

- Conhecimento elevado do negócio

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

Identificar e formar 2 Diretores de Fiscalização

Cumprimento do plano de formação anual definido para a função + formação complementar ao nível da especialização técnica

- Licenciatura em engenharia civil ou outra relevante para a função

- Mínimo de 10 anos em direção de fiscalização ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 5 anos como Engenheiro de fiscalização

- Mínimo de 5 anos em liderança e gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

- AutoCad (visualização, medição e compatibilização)

- Revit (visualização)

Garantir boas performances na equipa

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à sua área de atividade, bem como assegurar a qualidade e o rigor da prestação de serviço na obra.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- De acordo com as orientações estratégicas do Diretor de Projeto, definir e propor os procedimentos e documentos a implementar na sua área de responsabilidade, monitorizando a sua adequada implementação

- Colaborar no dimensionamento da sua equipa de fiscalização, assegurando uma adequada gestão de recursos e qualidade do serviço prestado

- Colaborar com o Gestor de Projeto na elaboração do planeamento geral do projeto, alertando o mesmo, atempadamente, sempre que identifique situações que possam alterar os pressupostos considerados

- Coordenar e supervisionar a equipa, garantindo o cumprimento dos contratos de empreitada, custos, prazos e qualidade dos serviços, antecipando-se a eventuais riscos e desvios

- Analisar a aprovar o plano de trabalhos de obra

- Assegurar o cumprimento rigoroso de todas as exigências regulamentares e condições impostas pelas entidades publicas

- Assunção da função de Diretor de fiscalização de obra, como técnico habilitado a quem incumbe assegurar a verificação da execução da obra, em conformidade com o projeto de execução, conforme previsto na lei n.º 31/2009, de 3 de julho

- Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da Rockbuilding

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Licenciatura e mestrado em engenharia civil ou outra relevante para a função ;

- Mínimo de 8 anos em fiscalização ou, se proveniente da Rockbuilding, mínimo 5 anos como Engenheiro de Fiscalização

- Mínimo de 3 anos em gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

- AutoCad (visualização, medição e compatibilização)

- Revit (visualização)

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à sua área de atividade, bem como assegurar a qualidade e o rigor da prestação de serviço de fiscalização e coordenação de segurança em obra.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Assegurar o exato e pontual cumprimento dos parâmetros definidos no âmbito Projeto

- Monitorização permanente do plano de trabalhos aprovado em obra

- Assessorar o Diretor de Fiscalização em todas as tarefas necessárias para a verificação da execução da obra, em conformidade com o projeto de execução, conforme previsto na lei n.º 31/2009, de 3 de julho

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Licenciatura e mestrado em engenharia civil ou outra relevante para a função ;

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

- AutoCad (visualização, medição e compatibilização)

- Revit (visualização)

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à sua área de atividade, bem como assegurar a qualidade e o rigor da prestação de serviço de fiscalização e coordenação de segurança em obra.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Assegurar o exato e pontual cumprimento dos parâmetros definidos no âmbito Projeto

- Monitorização permanente do plano de trabalhos aprovado em obra

- Assessorar o Diretor de Fiscalização em todas as tarefas necessárias para a verificação da execução da obra, em conformidade com o projeto de execução, conforme previsto na lei n.º 31/2009, de 3 de julho

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- 12º ano ou, preferencialmente, licenciatura em engenharia civil ou outra relevante para a função - Fluência em inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- MS Project

- AutoCad (visualização, medição e compatibilização)

- Revit (visualização)

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Apoiar o Engenheiro de Fiscalização ou Diretor de Fiscalização no que respeita à gestão da construção e na atividade de fiscalização de empreitada.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Assegurar o exato e pontual cumprimento dos parâmetros definidos no âmbito Projeto

- Monitorização permanente do plano de trabalhos aprovado em obra

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Licenciatura em Gestão ou outra relevante para a função

- Mínimo de 5 anos na Rockbuilding

- Conhecimento elevado do negócio

- Fluência em inglês

- Domínio das ferramentas do Office

n.d.

- Cumprimento do plano de formação anual definido para a função

Identificar e selecionar, em conjunto com a Direção Geral, novas oportunidades de negócio complementares à atividade principal da empresa, com vista ao seu crescimento sustentado através da incorporação de novos negócios.

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Em coordenação com o Diretor Geral, selecionar e desenvolver novas oportunidades de negócio que se enquadrem dentro da atividade da empresa

- Desenvolver, implementar e coordenar um plano de negócios que suporte o desenvolvimento de cada uma das novas atividades

- Gerir eventuais equipas, de caracter interno ou externo, afetas aos projetos

- Gerir a adaptação de recursos internos afetos aos projetos em curso

- Gerir parcerias com terceiros no âmbito da promoção dos novos negócios

- Se tiver equipa a cargo, acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa - Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Visão estratégica

- Disciplina e rigor

- Habilidades de comunicação

- Assegurar soluções inovadoras

- Foco na melhoria contínua

- Licenciatura em economia, gestão, finanças ou outra relevante para a função

- Formação executiva especializada em gestão empresarial e/ou Executive MBA

- Mais de 10 anos de experiência na área financeira

- Conhecimento elevado do negócio

- Mais de 5 anos de experiência em gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- Domínio de aplicações de gestão de informação e reporting com especial destaque para MS Dinamics

- Garantir desenvolvimento da equipa financeira (cumprimento do Plano de formação)

- Identificar e desenvolver plano de sucessão

- Cumprimento do plano de formação anual definido para a função

- Formação complementar ao nível da gestão e liderança

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à área Administrativa/Financeira, nomeadamente na definição de estratégias, políticas e procedimentos de planeamento e controlo de gestão, bem como, assegurar a eficiência e utilização dos meios financeiros necessários à atividade da empresa e o fornecimento de informação de suporte fiável à tomada de decisão.

- De acordo com as orientações estratégicas da Direção Geral, definir e propor um plano financeiro suportado em análises SWOT, definir os objetivos e o orçamento para os anos seguintes e respetivas ações a implementar para a sua concretização

- Definir, implementar e monitorizar estratégias de atuação nas diferentes áreas da sua responsabilidade, reportando regularmente à Direção Geral a atividade, no que respeita aos KPI e ao cumprimento do plano aprovado, analisando os resultados alcançados e propondo ações ou medidas corretivas para o período seguinte, com o objetivo de atingir os objetivos anuais definidos

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Elaborar relatórios com os principais indicadores de gestão financeira e operacional, com identificação dos desvios e inconsistências de cada área/projeto, com o objetivo de fornecer informação organizada e clara, que permita identificar e esclarecer as questões financeiras e operacionais mais pertinentes

- Representar a empresa, assumindo a responsabilidade legal financeira por toda a atuação, operação, registo e documentação de processos e procedimentos, propondo programas de diálogo com stakeholders chave com vista ao desenvolvimento de uma relação transparente e consistente, de modo a construir a confiança na marca, pessoas e trabalho e, contribuir para a sustentabilidade do negócio

- Garantir que a área financeira funciona como um parceiro estratégico do negócio, aconselhando as diferentes áreas operacionais relativamente a questões financeiras e de investimento

- Acompanhar e responder a auditorias externas

- Gerir operações de tesouraria e de financiamentos, bem como de relação com terceiros (Bancos, revisores oficiais de contas, parceiros externos, outros)

- Coordenar a contabilidade da empresa, garantindo a conformidade e fiabilidade da mesma, bem como assegurando toda a componente fiscal

- Realizar análises de risco de crédito de potenciais ou clientes ativos, com vista a validar a respetiva viabilidade, bem como gerir processos de clientes em contencioso

- Gerir a área de investimentos da Rockbuilding através da realização de due diligences, compra e venda de imóveis, gestão do portfólio e da gestão da carteira de investimentos

- Fazer a gestão de contratos com fornecedores garantindo sempre a melhor prestação de serviços numa relação de qualidade/preço

- Coordenar a área de IT, numa constante aposta na inovação e implementação de novos sistemas tecnológicos

- Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Liderança e assertividade

- Visão estratégica

- Capacidade analítica

- Disciplina e rigor

- Maturidade para uma gestão eficaz de temas complexos

- Planeamento e organização

- Capacidade de gestão de risco em matérias sigilosas

- Foco na melhoria contínua

- Assegurar soluções inovadoras

- Licenciatura em economia, gestão, finanças ou outra relevante para a função

- Conhecimento elevado do negócio

- Mínimo de 5 anos em função similar

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para o excell

- Domínio de aplicações de gestão de informação e reporting com especial destaque para MS Dinamics

n.a

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Apoiar na definição, desenvolvimento e implementação de metodologias de planeamento e controlo de gestão dos negócios, de acordo com as orientações do Diretor Financeiro, bem como acompanhar a execução do plano de ação e do orçamento dos negócios a que estão adstritos, realizar auditorias e acompanhar auditorias financeiras externas, em conformidade com a visão, valores, normas e políticas da empresa, por forma a identificar questões e sugerir medidas corretivas, visando o fornecimento de informação de gestão de suporte fiável à tomada de decisão

- Planear e organizar o trabalho de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Realizar reportes regulares sobre os dados da sua área de atividade, para o Diretor Financeiro, com vista à disponibilização de informação financeira clara, concisa e fidedigna

- Participar na elaboração do orçamento contribuindo com informação de exercícios anteriores e atual, de forma compreensível, clara e resumida, para garantir a qualidade da informação de gestão produzida

- Manutenção do modelo de apoio relativo à criação e manutenção dos projetos em ERP (Enterprise Resource Planning), contribuindo com toda a informação necessária e atualizada para a gestão e controlo dos diferentes projetos

- Assegurar a realocação dos custos de estrutura aos diferentes projetos

- Assegurar a normalização e regularização dos documentos de apoio ao lançamento de concursos por parte da gestão de projetos, nomeadamente a elaboração de templates para mapas de quantidades e mapas comparativos de propostas

- Realizar estudos de viabilidade económica, criar mapas para os projetos, desenvolver análises de sensibilidade e fazer apresentações de projetos de investimento

- Realizar auditorias internas e acompanhar as auditorias externas inerentes ao sistema de gestão da qualidade, garantindo o cumprimento dos parâmetros definidos para as diferentes áreas e processos, no que se refere aos requisitos para a norma ISO 9001:2015

- Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da empresa

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Capacidade analítica

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Gosto por trabalhar em equipa

- Licenciatura em economia, gestão, finanças ou outra relevante para a função

- Nível independente no idioma Inglês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para o excell

- Domínio de aplicações de gestão de informação e reporting com especial destaque para MS Dinamics

n.a

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Apoiar na definição, desenvolvimento e implementação de metodologias de planeamento e controlo de gestão dos negócios, de acordo com as orientações do Gestor Financeiro Sénior, bem como acompanhar a execução do plano de ação e do orçamento dos negócios a que estão adstritos, realizar auditorias e acompanhar auditorias financeiras externas, em conformidade com a visão, valores, normas e políticas da empresa, por forma a identificar problemas e sugerir medidas corretivas, visando o fornecimento de informação de gestão de suporte fiável à tomada de decisão

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Realizar reportes regulares sobre os dados da sua área de atividade para o Gestor Financeiro Sénior, com vista à disponibilização de informação financeira clara, concisa e fidedigna

- Participar na elaboração do orçamento contribuindo com informação de exercícios anteriores e atual, de forma compreensível, clara e resumida, para garantir a qualidade da informação de gestão produzida

- Analisar documentação, dados e informação da sua área de responsabilidade e alertar o Gestor Financeiro Sénior para qualquer incongruência ou desvio, quer em relação ao esperado, quer ao habitual, para permitir uma gestão financeira adequada e informada

- Controlar toda a documentação financeira e processual da sua área de responsabilidade, garantindo o envio atempado para os parceiros externos (NEYOND ou outros) e alertando para eventuais desvios e/ou incongruências na informação

- Assegurar a correta validação de despesas de colaboradores e assegurar o pagamento das mesmas

- Assegurar o lançamento de horas de trabalho, por trabalhador, no portal da empresa

- Realizar todos os contactos, institucionais ou internos, que se revelem necessários para o cumprimento das tarefas que são da sua responsabilidade, para garantir a correção e adequação dos processos internos aos requisitos legais

- Realizar a gestão de tesouraria através do apuramento de faturas a pagar e a receber, bem como mover as ações necessárias para a sua regularização nos tempos contratualizados

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Capacidade analítica

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Gosto por trabalhar em equipa

- Flexibilidade, dinamismo e proatividade

- Licenciatura em economia, gestão, finanças ou outra relevante para a função

- Nível independente no idioma Inglês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para o excell

- Domínio de aplicações de gestão de informação e reporting com especial destaque para MS Dinamics

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Apoiar na definição, desenvolvimento e implementação de metodologias de planeamento e controlo de gestão dos negócios, de acordo com as orientações do Gestor Financeiro , bem como acompanhar a execução do plano de ação e do orçamento dos negócios a que estão adstritos, acompanhar auditorias financeiras externas, em conformidade com a visão, valores, normas e políticas da empresa, por forma a identificar problemas e sugerir medidas corretivas, visando o fornecimento de informação de gestão de suporte fiável à tomada de decisão

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Realizar reportes regulares sobre os dados da sua área de atividade para o Gestor Financeiro Sénior, com vista à disponibilização de informação financeira clara, concisa e fidedigna

- Participar na elaboração do orçamento contribuindo com informação de exercícios anteriores e atual, de forma compreensível, clara e resumida, para garantir a qualidade da informação de gestão produzida

- Controlar toda a documentação financeira e processual da sua área de responsabilidade, garantindo o envio atempado para os parceiros externos (NEYOND ou outros) e alertando para eventuais desvios e/ou incongruências na informação

- Assegurar a correta validação de despesas de colaboradores e assegurar o pagamento das mesmas

- Assegurar o lançamento de horas de trabalho, por trabalhador, no portal da empresa

- Realizar todos os contactos, institucionais ou internos, que se revelem necessários para o cumprimento das tarefas que são da sua responsabilidade, para garantir a correção e adequação dos processos internos aos requisitos legais

- Realizar a gestão de tesouraria através do apuramento de faturas a pagar e a receber, bem como mover as ações necessárias para a sua regularização nos tempos contratualizados

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Capacidade analítica

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Gosto por trabalhar em equipa

- Flexibilidade, dinamismo e proatividade

- Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia ou outra relevante para a função

- Formação executiva especializada em gestão empresarial e/ou Executive MBA

- Mais de 10 anos de experiência na área de gestão de pessoas

- Mais de 5 anos de experiência em gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

- Garantir desenvolvimento da equipa de P&C (cumprimento do Plano de formação)

- Identificar e desenvolver plano de sucessão

- Cumprimento do plano de formação anual definido para a função

- Formação complementar ao nível da gestão e liderança

- Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia ou outra relevante para a função

- Mínimo de 5 anos em função similar

- Fluência em Inglês

- Domínio das ferramentas do Office

Garantir boas performances na equipa

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à área dos Recursos Humanos, promover e dinamizar os princípios e valores da organização junto dos stakeholders, acompanhar os diferentes indicadores de acordo com os procedimentos definidos e as políticas existentes e promover o crescimento sustentado do negócio através da atração, retenção e desenvolvimento de Talento

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- De acordo com as instruções do seu superior hierárquico, apoiar tecnicamente os vários processos de Recursos Humanos, nomeadamente no que se refere à captação, desenvolvimento, retenção e desvinculação dos recursos (recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de carreiras, gestão de talento, gestão de saídas, gestão de compensações e benefícios e gestão administrativa e contratual)

- Acompanhar as atividades respeitantes ao desenvolvimento dos processos administrativos inerentes à gestão de Pessoas, alertando o seu superior hierárquico para eventuais desvios ou situações de alerta, salvaguardando os interesses da empresa e dos colaboradores

- Apoiar na execução do plano de comunicação interno da empresa, de acordo com a orientação do superior hierárquico

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa e sobre todos os dados dos colaboradores

- Realizar todos os contactos, institucionais ou internos, que se revelem necessários para o cumprimento das tarefas que são da sua responsabilidade, para garantir a correção e adequação dos processos internos aos requisitos legais

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Flexibilidade, dinamismo e proatividade

- Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia ou outra relevante para a função

- Fluência em inglês

- Domínio das ferramentas do Office

n.a.

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar as atividades inerentes à área dos Recursos Humanos, promover e dinamizar os princípios e valores da organização junto dos stakeholders, acompanhar os diferentes indicadores de acordo com os procedimentos definidos e as políticas existentes e promover o crescimento sustentado do negócio através da atração, retenção e desenvolvimento de Talento

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- De acordo com as instruções do seu superior hierárquico, apoiar tecnicamente os vários processos de Recursos Humanos, nomeadamente no que se refere à captação, desenvolvimento, retenção e desvinculação dos recursos (recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de carreiras, gestão de talento, gestão de saídas, gestão de compensações e benefícios e gestão administrativa e contratual)

- Acompanhar as atividades respeitantes ao desenvolvimento dos processos administrativos inerentes à gestão de Pessoas, alertando o seu superior hierárquico para eventuais desvios ou situações de alerta, salvaguardando os interesses da empresa e dos colaboradores

- Apoiar na execução do plano de comunicação interno da empresa, de acordo com a orientação do superior hierárquico

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa e sobre todos os dados dos colaboradores

- Realizar todos os contactos, institucionais ou internos, que se revelem necessários para o cumprimento das tarefas que são da sua responsabilidade, para garantir a correção e adequação dos processos internos aos requisitos legais

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Flexibilidade, dinamismo e proatividade

- Licenciatura em marketing, comunicação ou outra relevante para a função

- Formação executiva especializada em gestão empresarial e/ou Executive MBA

- Mais de 10 anos de experiência na área de gestão de pessoas

- Mais de 5 anos de experiência em gestão de equipas

- Fluência em Inglês

- Nível independente no idioma francês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para Word, Power Point e Outllook

- Gestão comercial

- Gestão de marketing

- Garantir desenvolvimento da equipa de C&M (cumprimento do Plano de formação)

- Identificar e desenvolver plano de sucessão

- Cumprimento do plano de formação anual definido para a função

- Formação complementar ao nível da gestão e liderança

- Licenciatura em marketing, gestão, comunicação ou outra relevante para a função

- Mínimo de 5 anos em função similar

- Fluência em inglês

- Nível independente no idioma francês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para Word, Power Point e Outllook

- Gestão comercial

- Gestão de marketing

Garantir boas performances na equipa

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Planear, coordenar e controlar a atividade comercial e de marketing da empresa, promover e dinamizar os princípios e valores da organização através da implementação e coordenação dos programas do plano de comunicação e marketing, no âmbito da comunicação comercial, institucional e digital, em conformidade com a visão, valores, normas e políticas da empresa, por forma a assegurar o cumprimento do plano definido para a sua área, consolidar o posicionamento do negócio e da imagem na empresa

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas, superiores, clientes e parceiros externos

- Definir e propor um plano de desenvolvimento para a área, de acordo com o diagnóstico de necessidades elaborado, por forma a definir os objetivos e o orçamento para o ano seguinte, bem como apresentar as ações a implementar para os concretizar

- Definição e implementação de uma política de comunicação institucional (produção de press releases, artigos, outros), campanhas de publicidade, realização de eventos corporativos e outras ações de divulgação externa

- Estabelecer relações profissionais e sociais que permitam a concretização da estratégia de comunicação e marketing da Rockbuilding, bem como a realização de estudos de mercado e análises da concorrência, por forma a contribuir para o cumprimento dos objetivos e crescimento do negócio

- Realizar o report de atividade da sua área de responsabilidade ao Diretor Geral, nomeadamente com informação sobre KPIs e cumprimento do plano orçamental, por forma a acompanhar os objetivos definidos para a área e apresentar ações de melhoria ou medidas corretivas

- Assegurar a dinamização e o suporte comercial a toda a estrutura, garantindo a produção e uniformização do material de suporte e de comunicação, para utilização no exercício da atividade

- Dinamizar uma política de comunicação interna operacional, definindo canais e ações de partilha de informação sobre os projetos em curso, contribuindo para aumentar os níveis de envolvimento em todas as áreas e hierarquias da empresa

- Definir uma política de comunicação digital e gerir a relação com os parceiros externos, por forma a monitorizar a informação do website da Rockbuilding e nas redes sociais, com o objetivo de aumentar a visibilidade da empresa

- Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing de acordo com os objetivos da empresa, visando acelerar o seu crescimento

- Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa que estejam afetos à sua área de responsabilidade, definindo o seu plano de trabalho, assegurando a sua motivação e feedback do desempenho, por forma a promover o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os objetivos da Rockbuilding

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Habilidades de comunicação

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Liderança e assertividade

- Assegurar soluções inovadoras

- Visão estratégica

- Sentido crítico

- Licenciatura em administração, marketing outra relevante para a função

- Fluência em inglês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para Word, Power Point e Outllook

-

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

- Licenciatura em Administração outra relevante para a função

- Mínimo de 5 anos em função similar

- Fluência em inglês

- Nível independente no idioma francês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para o Word, Power Point e Outlook

-

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Assegurar as atividades de suporte corporativo, nomeadamente no que se refere ao apoio administrativo, logístico, instalações e equipamentos, receção de clientes ou outros serviços operacionais, agindo consoante a ética e os valores da empresa

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação

- Analisar documentação, dados e informação da sua área de responsabilidade e alertar a Administração para qualquer incongruência, fornecendo dados consistentes que permitam uma gestão adequada e informada

- Realizar todos os contactos, institucionais ou internos, que se revelem necessários para o cumprimento das tarefas que são da sua responsabilidade, para garantir a correção e adequação dos processos internos aos requisitos legais

- Realizar os procedimentos administrativos inerentes à elaboração e/ou revisão de atas, garantido a fiabilidade da informação e o cumprimento de prazos

- Fazer o atendimento presencial e telefónico da empresa, demonstrando empatia, disponibilidade e profissionalismo, através de uma correta identificação e encaminhamento dos assuntos, de forma a garantir que é transmitida uma imagem positiva da empresa e a satisfação do interlocutor

- Executar o trabalho administrativo inerente à sua área de atuação (receção, gestão de arquivo, tratamento e reencaminhamento de correspondência, entre outros) com rigor e detalhe, baseado nos procedimentos e metodologias predefinidos, garantindo o cumprimento de prazos e a eficácia e eficiência da área

- Cuidar das instalações verificando e garantindo as condições dos equipamentos, com vista ao bom funcionamento dos mesmos, proporcionado boas condições de trabalho aos colaboradores e promovendo positivamente a imagem da empresa

- Fazer a gestão de stocks, com encomendas, registo e controlo de existências, garantindo o controlo e aprovisionamento de material necessário à realização de tarefas por todos os colaboradores

- Apoiar a Administração no planeamento de agenda, gestão de emails e no desenvolvimento de material para apresentações corporativas

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Habilidades de comunicação

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Flexibilidade, dinamismo e proatividade

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Licenciatura em administração ou outra relevante para a função

- Mínimo de 2 anos em funções similares

- Fluência em inglês

- Domínio das ferramentas do Office com especial destaque para o Word, Power Point e Outlook

-

Cumprimento do plano de formação anual para a função ≥100%

Assegurar as atividades de suporte corporativo, nomeadamente no que se refere ao apoio administrativo, logístico, instalações e equipamentos, receção de clientes ou outros serviços operacionais, agindo consoante a ética e os valores da empresa

Executar as ações/projetos de comunicação e marketing, sob a orientação do Gestor Comercial e Marketing, articulando com clientes internos e entidades parceiras externas, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos definidos, com a qualidade adequada e nos prazos previstos, em conformidade com a visão, valores, normas e políticas da empresa, por forma a implementar a estratégia de marketing e o plano definido para a sua área

- Planear e organizar o trabalho, de acordo com os objetivos definidos para a sua atividade, as prioridades, o tempo, os procedimentos estabelecidos e os meios disponíveis, prevenindo eventuais desvios, com vista ao desempenho eficaz da função e à prestação de um serviço de qualidade ao cliente interno

- Atuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional e favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores

- Manter confidencialidade sobre as práticas da empresa, quer seja relativamente aos seus colaboradores, clientes ou outras pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, quer seja no que concerne a processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação

- Analisar documentação, dados e informação da sua área de responsabilidade e alertar a Responsável de Receção e Gestão do Escritório para qualquer incongruência, fornecendo dados consistentes que permitam uma gestão adequada e informada

- Realizar todos os contactos, institucionais ou internos, que se revelem necessários para o cumprimento das tarefas que são da sua responsabilidade, para garantir a correção e adequação dos processos internos aos requisitos legais

- Assegurar as funções de receção (atendimento presencial e telefónico da empresa), secretariado e manutenção das instalações e economato da empresa, na ausência do Responsável de Receção e Gestão do Escritório ou sempre que lhe seja solicitado, demonstrando empatia, disponibilidade e profissionalismo, através de uma correta identificação e encaminhamento dos assuntos, de forma a garantir que é transmitida uma imagem positiva da empresa e a satisfação do interlocutor

- Apoiar a Direção Comercial e de Marketing relativamente à implementação do plano de marketing em vigor, à gestão de redes sociais, à organização de eventos (desde a preparação de conteúdos de divulgação/apresentação à logística do evento) e à revisão de conteúdos escritos para publicação

- Produzir os suportes necessários para o apoio comercial à empresa, em articulação com o Gestor Comercial e Marketing, produzindo os materiais com rigor e garantindo formato e conteúdo adequados às necessidades, dentro dos prazos e orçamentos definidos

- Estabelecer e acompanhar as relações com parceiros externos (agências de comunicação, outros), controlando os prazos e orçamentos definidos e assegurando elevados níveis de qualidade

- Apoiar na gestão de redes sociais, através da manutenção de planos de publicação e criação de conteúdo e publicações

- Cumprir os procedimentos necessários para o bom funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade da Rockbuilding

- Habilidades de comunicação

- Disciplina e rigor

- Planeamento e organização

- Foco na melhoria contínua

- Flexibilidade, dinamismo e proatividade

- Responsabilidade e autonomia no trabalho

- Sentido crítico